L’égalité professionnelle chez Capic : un engagement concret

L’index de l’égalité professionnelle mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Chez Capic, que ce soit dans nos ateliers ou nos bureaux, les femmes occupent une place essentielle et contribuent, avec passion, à l’excellence de nos produits.

Avec 5 femmes sur les 9 membres du Codir, nous nous investissons pour une industrie plus mixte, égalitaire et plus inclusive, à tous les niveaux de l’entreprise.

Notre score de 93/100 témoigne d’une volonté qui dépasse le simple objectif : c’est une conviction profonde, celle que l’égalité professionnelle est un levier de performance et de progrès collectif.